İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası personeline, MB Akademi Eğitmeni Mehmet Besleme tarafından motivasyon eğitimi verildi.
Haber Giriş Tarihi: 30.11.2022 10:31
Haber Güncellenme Tarihi: 30.11.2022 10:11
Kaynak: Haber Merkezi
flashgazetesi.net
İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası personellerine yönelik eğitimler devam ediyor.
MB Akademi Eğitmeni Mehmet Besleme, personellerden çalıştıkları iş yerlerinde yaptıkları işten daha çok verim alabilmeleri için zaman zaman motivasyona ihtiyaçları olduğuna vurgu yaparak, “Motivasyon kaynaklarını iki şekilde değerlendirebiliriz. İç motivasyon olarak amaç, öğrenme isteği, Merak-İlgi-Sevgi. Dış Motivasyon olarak ise Ödül-Ceza, Maaş Not, Aile-Öğretmen önemli etkenlerdir. Motivasyonun parçaları ise, Harekete geçme, Devamlılık ve yoğunluk olarak sıralayabiliriz. Başarmak için denemekten ve çalışmaktan asla vaz geçmemek lazım” dedi.
İş verenlerin, kurum amirlerinin personellerini gözetmeleri gerektiğine dikkat çeken MB Akademi Eğitmeni Mehmet Besleme, “Çalışanların maddi kazancın yanında manevi kazanca, morale, ilgiye de ihtiyacı olabilir. Bazen bir tebessüm bile çalışanlar için motivasyon kaynağı olabilir” dedi.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
İTSO Personeline Motivasyon Eğitimi Verildi
İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası personeline, MB Akademi Eğitmeni Mehmet Besleme tarafından motivasyon eğitimi verildi.
İskenderun Ticaret ve Sanayi Odası personellerine yönelik eğitimler devam ediyor.
MB Akademi Eğitmeni Mehmet Besleme, personellerden çalıştıkları iş yerlerinde yaptıkları işten daha çok verim alabilmeleri için zaman zaman motivasyona ihtiyaçları olduğuna vurgu yaparak, “Motivasyon kaynaklarını iki şekilde değerlendirebiliriz. İç motivasyon olarak amaç, öğrenme isteği, Merak-İlgi-Sevgi. Dış Motivasyon olarak ise Ödül-Ceza, Maaş Not, Aile-Öğretmen önemli etkenlerdir. Motivasyonun parçaları ise, Harekete geçme, Devamlılık ve yoğunluk olarak sıralayabiliriz. Başarmak için denemekten ve çalışmaktan asla vaz geçmemek lazım” dedi.
İş verenlerin, kurum amirlerinin personellerini gözetmeleri gerektiğine dikkat çeken MB Akademi Eğitmeni Mehmet Besleme, “Çalışanların maddi kazancın yanında manevi kazanca, morale, ilgiye de ihtiyacı olabilir. Bazen bir tebessüm bile çalışanlar için motivasyon kaynağı olabilir” dedi.
En Çok Okunan Haberler